Diagnóstico organizacional
Tomaremos una imagen del estado actual de tu compañía y tus colaboradores a partir de la percepción de los principios y valores que guían la gestión y el nivel de desarrollo de sus competencias y habilidades.
Encontramos fortalezas y oportunidades de mejora de la compañía a partir de la percepción de tus empleados frente a los principios y valores. Adicionalmente identificamos el nivel de desarrollo de competencias y habilidades para acompañar el fortalecimiento de las mismas.


Análisis de equipos de trabajo

Evaluación de Desempeño por Competencias

Evaluación de clima organizacional
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Análisis de equipos de trabajo
Evaluamos los perfiles comportamentales y las competencias trasversales y por área de las compañías, mediante un análisis de los resultados obtenidos, junto con unas recomendaciones de desarrollo a implementar de forma grupal, permitiendo la entrega de insumos para la construcción de un plan de acción dirigido a los colaboradores que acompañen el cierre de las brechas identificadas.

Evaluación de clima organizacional
Evaluamos el clima organizacional de la compañía mediante la aplicación de un instrumento psicométrico y posteriormente hacemos un análisis cuantitativo de los resultados identificando fortalezas, oportunidades de mejora de la compañía y áreas críticas de intervención.

Evaluación de Desempeño por Competencias
Acompañamos el desarrollo del sistema de evaluación de desempeño por competencias para detectar necesidades de capacitación, descubrimiento de personas clave y competencias, toma de decisiones estratégicas, entre otras.
